Уверенность в своей заработной плате и регулярные выплаты в срок

Работа в едином коллективе, где поддерживают и мотивируют

Развитие профессиональных навыков и регулярное обучение за счет компании

Работа в организации, без вертикальной иерархии, с культурой доверия, самоуправления и гибкости

В нашей молодой компании очень большая перспектива роста (год к году в 2-3 раза), т.к. чаще всего повышение получают текущие сотрудники, а не нанимаются новые. Каждый наш сотрудник знает, какая вышестоящая должность в какой срок для него достижима